工资是跟员工谈的，班表是照集体协议排的，在 Plana 里这两件事一次做完。你填一个员工这个月想拿到手的数，它算出要上几个班、排进日历，每排一个都按芬兰餐饮业的集体协议查一遍。
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怎么用
填一个数
填员工这个月想拿到手的钱。时薪和税卡从员工资料里读，不用再填一遍。
Plana 算出要上多少班
从到手倒推税前，再从税前倒推工时。周日加倍和晚班加成都算在里面，所以不会多排。
排进日历，每一班都过集体协议检查
每天休息够 11 小时、连着上不超过 7 天、三周工时不超上限，三条都过了才排进去。这个数在集体协议里做不到，Plana 直接告诉你最多能到多少。
当场算给你看
一个人这个月想拿多少，班就从这里排起。
点一个数，或者自己填一个。下面的日历和金额都是当场算的。
示例按时薪 16.00 €、税卡 22 %、2026 年的法定扣缴来算。
工时144小时
税前2,688€
到手1,876€
TES
✓ 符合 TES
144 小时，税前 2,688 €，到手 1,876 €。
周次一二三四五六日
第 36 周
31休
1
2
3
4
5
6
第 37 周
7休
8
9
10休
11
12休
13
第 38 周
14休
15
16休
17休
18
19休
20
第 39 周
21休
22
23休
24
25休
26
27休
第 40 周
28
29休
30
1休
2休
3休
4休
时薪和税卡是示例数，只为了把算法演给你看。真用的时候，数字来自你员工资料里的工资和税卡。
几点事实
- 到手按 2026 年法定的 TyEL 和 TVR 费率算
- 税卡分两档的收入上限也算进去
- 做不到的目标不会排出违规的班表，只会给出上限
- 可以只给一个人倒推，也可以给店里每个人各定一个数